De 3 principes voor succes
Deze cursus is gebaseerd op de kernprincipes van Project Adventure en richt zich op gedrag, samenwerking en leiderschap in organisaties. De principes helpen teams en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen, duidelijke keuzes te maken en duurzaam samen te werken.
Geen modellen om uit het hoofd te leren, maar ervaringen die blijven hangen en direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor:
- leidinggevenden en managers
- teamleiders en coördinatoren
- professionals die werken met teams
- organisaties die willen investeren in duurzame samenwerking
De cursus sluit aan bij zowel operationele als strategische rollen.
Het doel van de cursus
Na deze cursus:
- begrijpen deelnemers waarom teams doen wat ze doen
- kunnen zij eigenaarschap en verantwoordelijkheid versterken
- beschikken zij over concrete handvatten voor gedrag en samenwerking
- herkennen zij patronen in teams en organisaties
- kunnen zij bewuster sturen op cultuur en resultaat
De 3 principes voor succes
1. Waardevolle afspraken
De basis voor vertrouwen
Duidelijke, gedragen afspraken zorgen voor veiligheid en richting. Ze maken verwachtingen helder en geven ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
2. Challenge by Choice
Eigenaarschap en motivatie
Mensen groeien wanneer zij zelf keuzes mogen maken. Door autonomie te bieden ontstaat intrinsieke motivatie en betrokkenheid.
3. Ervaringsleer
Leren door doen
Gedrag verandert niet door uitleg alleen. Door te ervaren, te reflecteren en toe te passen ontstaat inzicht dat blijft.
Opbouw van de cursus
De cursus bestaat uit twee dagen en wordt begeleid door ervaren trainers van 2SUR5.
Dag 1 – Ervaren
Deelnemers maken kennis met de principes door ervaringsgerichte opdrachten en reflectie.
Dag 2 – Ontdekken & toepassen
Vertaling naar de eigen praktijk: leiderschap, teams en organisatiecontext.
De opbouw zorgt voor inzicht, herkenning en concrete toepasbaarheid.
Implementatie binnen de organisatie
De principes kunnen na de cursus worden ingezet binnen:
- teamafspraken en samenwerking
- leiderschapsstijl en besluitvorming
- dagelijkse werkpraktijk
- cultuurontwikkeling
Optioneel bieden we:
- 1-op-1 coaching
- teambegeleiding
- ondersteuning bij borging
Contact en afstemming
Wil je verkennen of deze cursus past bij jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op. We denken mee en maken samen een voorstel dat aansluit bij jullie doelen.