Blog · 4 min lezen
Een teamuitje is bedoeld voor plezier en verbinding, een teamtraining voor een concreet probleem in de samenwerking. Kunnen jullie geen probleem benoemen, dan is een uitje meestal genoeg. Speelt er wel iets, zoals vastlopende overleggen of een nieuwe teamsamenstelling, kies dan voor een training.
“We willen iets met het team doen.” Twee bedrijven zeggen precies hetzelfde en bedoelen iets anders. Het ene zoekt een actieve middag samen. Het andere wil iets veranderen aan hoe het team werkt. Deze zeven verschillen helpen bij het kiezen.
| Verschil | Teamuitje | Teamtraining |
|---|---|---|
| Doel | plezier, ontspanning, elkaar beter leren kennen | een concrete verandering in samenwerking of gedrag |
| Aanleiding | iets te vieren, of even samen weg van het werk | een probleem of een verandering in het team |
| Ontwerp | vanuit de activiteit | vanuit de vraag, met een gesprek vooraf |
| Tijdens | spel, opdrachten, eten en drinken | oefeningen die aansluiten op de vraag van het team |
| Reflectie | kort aan het eind, of niet | na elke oefening |
| Resultaat | energie en een gedeelde ervaring | afspraken die het team zelf maakt en toepast |
| Wie kiest | vaak HR, office manager of teamleider | vaak directie of leidinggevende, samen met het team |
Een uitje past als het team goed loopt en jullie dat willen vieren of versterken. Of als er nieuwe collega’s zijn en jullie elkaar buiten het werk willen leren kennen. Dat is geen tweede keus. Samen iets meemaken maakt het daarna makkelijker om elkaar op te zoeken.
Bij 2SUR5 duurt een teamuitje een paar uur tot een dagdeel. Iedereen kiest zijn eigen uitdaging, zonder prestatiedruk.
Kies een training als jullie een probleem kunnen benoemen, bijvoorbeeld:
Een goede teamtraining begint met een gesprek over de vraag, niet met een activiteit. De begeleider wil eerst begrijpen wat er speelt. Daarna volgen oefeningen die daar direct op aansluiten, zoals feedback geven, samen besluiten nemen of omgaan met spanning. Na elke oefening kijkt het team kort terug: wat zagen we, wat doen we morgen anders? Dat is het verschil tussen iets meemaken en iets leren.
Vraag bij een offerte dus altijd naar dat gesprek vooraf. Bij een heidag van 2SUR5 is er vooraf altijd een verkennend gesprek, en een Team APK begint met een startgesprek over wat er in het team speelt.
Een training kost meestal meer dan een uitje, omdat er voorbereiding, een gesprek vooraf en begeleide reflectie in zitten. Twee voorbeelden uit het aanbod van 2SUR5 in Wateringen:
Bij elke aanbieder hangt de prijs af van duur, groepsgrootte en opzet. Vraag daarom altijd een offerte op maat.
Veelgestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen rond dit onderwerp. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan gerust contact met ons op.
Liefst zes tot acht weken. Er is eerst een gesprek over de vraag van het team nodig, en daarna tijd om het programma daarop af te stemmen.
Voor een bestaand team dat focus en een opfrisbeurt zoekt wel. Voor verdieping en een echte verandering in gedrag geeft een hele dag meer ruimte.
Ja. 2SUR5 verzorgt bedrijfsuitjes zoals Adventure Games en de Outdoor Meerkamp, en teamtrainingen zoals heidagen, de Team APK en Verbinden door doen.
Niet echt. Een uitje kan een aanleiding zijn om iets te bespreken, maar zonder gesprek vooraf en begeleide reflectie mist de structuur die gedrag verandert.
Twijfelen jullie nog? Vertel ons wat er in het team speelt, dan denken we mee over een uitje of een training. Bekijk alle teamtrainingen van 2SUR5 of het aanbod voor bedrijfsuitjes.