Herken je dat ook? Het is soms moeilijk om de juiste woorden te vinden om feedback effectief over te brengen, zonder de ontvanger te ontmoedigen of te kwetsen. Ook speelt er vaak angst voor negatieve reacties of persoonlijke onzekerheden bij het geven van eerlijke en constructieve feedback.
Feedback en vertrouwen zijn nauw met elkaar verbonden in een werkomgeving. Vertrouwen vormt de basis voor effectieve feedback en andersom, kan feedback het onderlinge vertrouwen juist versterken. Kortom, feedback en vertrouwen versterken elkaar in een continue cyclus van communicatie en groei binnen een team of organisatie.
Wij bieden de training op een actieve wijze.
Dit betekent dat we aan de slag gaan met activiteiten en werkvormen, zodat je leert door te doen en te reflecteren op concrete situaties in de praktijk. Door middel van herhaalde praktijk en reflectie worden vertrouwen en effectieve feedbackvaardigheden geleidelijk opgebouwd en versterkt binnen het team.
Bij ons of bij jullie op locatie
Wij geven onze trainingen bij voorkeur op onze eigen locaties. Het biedt de passende setting voor de training, wat bijdraagt aan het resultaat in combinatie met het comfort van de faciliteiten en uitstekende catering. Wil je ons toch liever in laten vliegen? Dat kan natuurlijk ook!
Adviesgesprek?
Bel of mail ons vooral, om voor een volledig passend programma verder af te stemmen.